2026年法律从业者考试大纲解读与模拟题.docxVIP

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2026年法律从业者考试大纲解读与模拟题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.使用

D.删除

2.某市出台了新的地方性法规，要求企业必须在本市注册才能享受税收优惠政策。根据《中华人民共和国立法法》，该法规的合法性如何判断？

A.合法，因为地方性法规可以设定地方性特殊规定

B.不合法，因为税收优惠政策属于中央立法权限

C.部分合法，若该规定与国家政策不冲突则合法

D.需要省级人大常委会审查后才能确定合法性

3.在仲裁程序中，当事人申请仲裁员回避的理由不包括：

A.仲裁员与本案当事人存在利害关系

B.仲裁员是本案当事人或者其代理人的近亲属

C.仲裁员私自会见对方当事人

D.仲裁员对案件结果有个人偏见

4.某公司在招聘广告中明确表示“男性优先”，根据《中华人民共和国就业促进法》，该公司的做法是否合法？

A.合法，因为企业有权自主决定招聘条件

B.不合法，因为性别歧视属于就业禁止行为

C.部分合法，若公司能证明男性更适合该岗位则合法

D.需要劳动行政部门认定后才可判断

5.在民事诉讼中，原告向法院提交了证据材料，但未说明证据来源。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，该证据的效力如何认