事业劳动法律法规测试题.docx

事业劳动法律法规测试题

一、选择题（总分：40分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者一年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.30，60

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以（）。

A.调整工作岗位

B.降职

C.解除聘用合同

D.给予警告处分

4.事业单位工作人员受警告处分的，在受处分期间不得（）。

A.晋升工资档次

B.晋升职务

C.享受年终奖金

D.以上都是

5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

6.事业单位工作人员年度考核结果分为（）等次。

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、不合格

C.优秀、良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、合格、基本合