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幼儿园骨干教师培养计划

篇1：幼儿园骨干老师培育方案

一、培育目的：

1、落实新《纲要》，实行教育教学改革，促进老师转变教育观念，落实教育行为，提升教育理念，提高老师整体水平。

2、为幼儿园的进展打基础、做预备，建立一支骨干老师队伍。

二、选拔要求：

1、喜爱祖国，具有良好的思想政治素养，教书育人，遵纪守法，情愿为幼教事业的进展服务且乐观奉献。

2、工作仔细、踏实，遵守园内各项规章制度。老师间团结互助，是老师的表率。

3、具有肯定的教学阅历和扎实的专业理论学问。

4、能运用现代化教育手段。

三、选拔方法：

1、本次选拔为总分制

2、对《纲要》的解答

3、教育活动评比、说课评比

4、课件制作评比

5、论文评比

四、骨干老师的义务：

1、在园内起好表率作用。

2、主动担当对市、区、片的开课任务。

3、每年应在公开发行的刊物上发表1~2篇文章或在园级以上获奖。

五、评委：园长、科研主任、教研组长

六、详细选拔时间：

三月份：新《纲要》的解答

四月份：教育活动评比，说课活动评比

五月份：课件制作评比

六月份：论文评比

[2022幼儿园骨干老师培育方案]

篇2：幼儿园青年骨干老师培育方案

一、基本状况

XX区洋北中心幼儿园现有教职员工