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中小学教师违反职业道德处理办法

(2025版)

第一章总则

为规范中小学教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民

共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定

本办法。

本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特

殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。

教师违反职业道德行为的处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原

则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、

证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第二章处理的种类与适用

处理的种类

1.警告和记过处分。警告处分期限为6个月，记过处分期限为12个月。受

处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度

考核不能确定为优秀等次。受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定

为合格及以上等次。

2.降低岗位等级或撤职处分。降低岗位等级处分，期限为24个月。教师受

降低岗位等级处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考

核不得确定为基本合格及以上等次。

3.开除处分。教师受