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社会资本的不平等

林南

杜克大学

翻译：张君安校对：刘琳

近年来，社会科学家们已经运用“资本”的概念（如人力资本、文化资本、社会资本）作为组织概念来理解影响个体生活机会和群体幸福感的机制（Schultz，1961；Becker，[1964]1993；Bourdieu，1980；Lin，1982；Coleman，1988；Burt，1992；Portes，1998）。而资本在这些理论中的基本定义与马克思的“古典主义”分析是一致的（Marx，1867），理论的关注点和取向已经从基于阶级的视角（资本只被资本家投资和积累）转向了基于行动者的视角（行动者投资和积累这样的资源，无论是个人还是社群）。我们可以将这些资本的理论称之为“新资本”理论，与马克思的古典主义资本理论形成对照（Lin，l999a；Lin，2000）。

各种资本理论共享的主要解释假定，资本的投资和动员将提高个体或群体所期望的结果。分析可以在宏观层面（群体、组织和共同体）和微观层面（个体）上进行。在这里，我聚焦于社会群体之间的不平等，命题如下：不同类型资本的不平等，如人力资本和社会资本，导致了社会不平等（如社会经济地位获得和生活质量）。

在这些新资本理论中，社会资本的有趣潜能使得它已经得到了诸多关注，这种潜能是指社会资本能够解释许多的表现和满意度结果，从参与式民主和社区凝聚到组织存续和社会经济地位获得（Coleman，19