2026年人力资源师二级劳动关系管理含解析.docx

2026年人力资源师二级劳动关系管理含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.根据劳动法原理，劳动者在劳动关系中享有的基本权利不包括（）。

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.自由择业权

D.参与管理权（非工会成员的间接参与）

2.用人单位在招聘广告中明确要求求职者必须是男性，并持有本地户口，这种做法可能违反的劳动法律法规是（）。

A.《劳动法》

B.《就业促进法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

3.劳动合同中关于“员工入职后需缴纳500元培训费，否则不予录用”的约定，根据《劳动合同法》的规定，其效力应认定为（）。

A.有效

B.部分有效，培训费需合理

C.无效

D.视具体情况而定

4.某劳动合同期限为三年，用人单位与劳动者约定了试用期，根据法律规定，该试用期的最长时限为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.劳动合同中未明确约定工作地点，但用人单位根据经营需要，要求劳动者到外省某城市工作，且未变更劳动合同，劳动者拒绝，用