质量巡检员绩效管理工具包.xlsxVIP

质量巡检员月度绩效考核表

考核周期：2026年____月被考核人：__________部门/班组：__________考核人：__________

序号 考核指标 指标定义 权重 目标值 实际完成 得分计算 自评得分 上级评分 加权得分 评分说明

一、定量指标（85%）

1 巡检覆盖率×深度系数 覆盖率=实际巡检点位/计划点位；深度系数=发现问题数/历史平均 15% 覆盖率≥95%

深度系数≥1.0 覆盖率得分×60%+深度系数得分×40%

2 有效问题发现率 确认有效问题数÷上报问题总数×100% 30% ≥80% 实际值÷目标值×权重分（上限120%） 需三人小组确认有效性

3 问题闭环处理率 时限内整改验收通过的问题÷总上报问题×100% 25% ≥90% 实际值÷目标值×权重分（上限120%） 巡检员担任验收角色

4 质量改进贡献值 合理化建议被采纳后的量化加分 15% ≥10分/季 按贡献值量化表直接加分 详见贡献值量化表

二、定性指标（15%）

5 工作态度与协作 出勤、配合度、团队精神等 8% 优秀 A:100B:80C:60D:40

6 记录规范与准确性 巡检记录完整性、数据准确性 7% 优秀 A:100B:8