案例分析面试法;;定义与核心特征;面试形式本质;互动性与双向对话;评估逻辑与思维过程;与传统面试的差异;模拟情境设计;评估焦点:新问题解决vs过往行为;结果可比性:统一标准vs个体差异;典型面试流程;全面理解案例背景;框架构建与数据验证;方案设计及权衡;;分析框架
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