ISO 37301-2021人员考核制度.docVIP

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  • 2026-06-09 发布于贵州
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深圳市企启信息科技有限公司

文件编号

ZD-002

文件版本

A/0

人员考核制度

生效日期

2022.12.1

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文件发行章

目的:

1.1通过绩效管理,将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来,确保公

司战略快速平稳的实现。

1.2通过绩效考核管理,可以激励促进业务员的现实工作,有利于其更好的达到工作目标。

1.3通过对业务员的工作绩效、工作能力等进行客观的评价,对其薪资,职位变动,培训与发

展提供有效的依据。

二.适用范围:

仅适用于本公司的业务员。

三.绩效管理流程:

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