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奖惩处理制度.doc

奖惩处理制度.doc

    奖惩处理制度

    一、总则

    为规范公司管理，激励员工积极进取，提高工作效率，维护公司良好形象，特制定本奖惩处理制度。

    二、奖励

    1.奖励种类：包括口头表扬、书面表扬、奖金、晋升、荣誉称号等。

    2.奖励条件：

    (1)工作表现突出，成绩优异；

    (2)积极提出合理化建议，为公司创造经济效益；

    (3)严格遵守公司规章制度，维护公司利益；

    (4)在工作中勇于担当，表现突出；

    (5)对公司有其他突出贡献。

    3.奖励程序：

    (1)部门推荐；

    (2)领导审核；

    (3)公示无异议后，由公司正式批

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