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2026浙江杭州市桐庐县供销合作总社社属企业招聘1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残等级。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，下列说法正确的是()。

A、工厂可以拒绝支付工伤赔偿，因为双方未签订书面劳动合同

B、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任

C、张某只能要求工厂支付医疗费用，不能主张工伤赔偿

D、工伤赔偿的数额由工厂自行决定，无需参考相关法律规定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者工伤的，用人单位应当承担工伤保险待遇。因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系且劳动者因工伤残，用人单位仍需依法承担工伤赔偿责任。A项错误，未签订书面劳动合同并非免除工伤赔偿责任的法定理由。C项错误，工伤赔偿是法定义务，不能因未签订合同而免除。D项错误，工伤赔偿数额需依据相关法律