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内退员工安置补偿协议书模板

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写居民身份证登记地址]

联系电话：[填写手机号码]

原部门及职务：[填写原部门及职务]

鉴于乙方因[填写原因，如年龄、身体状况、单位改革等]，经与甲方协商一致，选择自[填写具体日期年月日]起退出原工作岗位，进入内部退养（以下简称“内退”）状态。为明确双方权利义务，规范内退行为，保障乙方合法权益，经双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条定义与状态确认

自本协议生效之日起，乙方与甲方在[填写具体日期年月日]止，不再保持劳动关系（或根据地方规定界定为特殊状态），甲方不再向乙方安排原岗位工作，乙方不再履行原岗位职责。在此期间，甲方不再承担对乙方原岗位的劳动管理责任。

第二条安置与工作安排

在本协议约定的内退期间，乙方完全脱离甲方原工作岗位，甲方不对乙方进行工作安排，乙方亦无需到岗工作。内退期间，乙方不享受甲方因劳动关系产生的任何工作相关的待遇，包括但不限于工资、奖金、提成、考勤、奖惩等。乙方不得以任何形式从事与甲方生产经营活动相关或具有竞争关系的工作，特殊情况需经甲方书面同意。

第三条经济补偿与支付

1.甲方同意向乙方支付内退经济补偿金