华中农业大学经管学院专业技术职务晋升聘任实施细则.docxVIP

华中农业大学经管学院专业技术职务晋升聘任实施细则

一、总则

第一条为深化学院职称制度改革，健全完善专业技术职务晋升聘任机制，落实立德树人根本任务，激发教职工干事创业活力，建设高素质专业化师资队伍，根据《人力资源社会保障部教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》《湖北省深化高等学校教师职称制度改革实施方案》《华中农业大学专业技术职务晋升聘任管理办法（2021年修订）》《华中农业大学师德考核办法》等文件规定，结合学院实际，制定本细则。

第二条本细则适用于华中农业大学经济管理学院全体在编在岗专业技术人员，含专职教师、专职研究人员、实验技术人员、符合条件的双肩挑专业技术人员。

第三条专业技术职务晋升聘任坚持以下基本原则：

（一）党管人才、党管职称。学院党委统一领导职称评审工作，把政治标准和师德师风放在首位，落实立德树人根本要求。

（二）分类评价、以绩取人。根据不同岗位类型、不同岗位职责建立差异化评价标准，落实“破五唯”要求，突出代表性成果评价，突出实际贡献。

（三）公开公平、竞争择优。公开申报条件、评审程序、评审结果，规范评审流程，优中选优，兼顾学科平衡，服务学院学科建设发展大局。

（四）聘岗结合、能上能下。坚持岗位管理，依据核定岗位职数开展晋升，强化聘后考核，实现职务能上能下、待遇能高能低。

二、申报范围与基本条件

第四条申报范围

（一）我院在编在岗，已聘任下一级专业