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双向转诊工作考核细则

一、总则

1.1考核目的

为规范双向转诊运行秩序，畅通上下级医疗机构转诊通道，提升分级诊疗服务效率，保障患者就医安全与就医权益，合理引导医疗资源下沉，控制不合理医疗费用增长，特制定本考核细则。

1.2适用范围

本细则适用于辖区内参与双向转诊工作的所有医疗机构，包括三级综合医院、三级专科医院、二级综合医院、二级专科医院、基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务站）、独立设置的慢性病诊疗机构、康复医疗机构、护理院等。

1.3考核原则

坚持客观公正、量化可测、权责对等、奖惩结合的原则，考核结果与医疗机构财政补助、医保总额拨付、等级评审、评优评先直接挂钩，与医务人员职称晋升、绩效分配、年度考核直接关联。

二、考核主体与周期

2.1考核主体

由辖区卫生健康行政部门牵头，联合医保部门、医疗质量控制中心、分级诊疗工作专班组建考核工作组，考核成员包含医疗管理、医保管理、信息化管理、公共卫生管理等领域专业人员，考核前统一开展培训，明确考核标准与操作流程。

2.2考核周期

常规考核每季度开展1次，年度综合考核于每年12月中下旬开展，专项督查根据双向转诊运行中出现的突出问题不定期组织。季度考核权重占年度考核的60%，年度综合考核权重占40%。

三、考核内容与评分标准（总分1000分）

3.1组织管理（120分）

3.1.1制度建设（40分