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- 2026-06-09 发布于河北
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第五章;你觉得人文学院是个什么样的集体?
你如何看待哈工程的军训?
你怎么评价最美教师张丽莉?;一态度的本质;不同人对组织态度的表现;2、态度从何而来?
以认知为基础的态度:主要根据人们对态度对象的性质所持的信念。
以情感为基础的态度:根据感觉和价值观而不是基于事物优缺点而形成的态度。(直觉、经典、操作条件反射)
以行为为基础的态度:基于对态度对象所表现出的行为的观察。;3、外显态度与内隐态度
(1)外显态度explicitattitudes:我们意识到的并易于报告的态度。
(2)内隐态度implicitattitudes:指自然而然的、不受控制的,并且往往是无意识的态度。(IAT);4、态度的功能;二态度的测量;三态度的形成与改变;三态度的形成与改变;理论内容;1959年的实验:
控制组/1美元组/20美元组都谎说任务很有趣,并由此导致其对实验的感知发生巨大差异。
当人们做出某些行为威胁到他们正直、善良、诚实的形象,特别是当他们无法用外在环境对自己的行为做出解释时,他们会体验到认知失调。无法为自己的行为找到外部的正当理由,就只能寻找内在的理由,使态度和行为更加接近。
“说出就相信”(sayingisbelieving,“反态度辩护”)
;但失调不一定导致实际的改变行为
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