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高管人员薪酬管理与考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步完善公司治理结构，建立科学、规范、高效的高管人员激励与约束机制，充分调动高级管理人员的积极性、创造性，确保公司战略目标的实现和国有资产（或股东权益）的保值增值，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》等相关法律法规以及公司章程，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法所称高管人员是指经公司董事会聘任，由总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、财务总监（首席财务官）、董事会秘书及公司章程规定的其他高级管理人员组成的核心经营管理团队。

第三条管理原则

（一）战略导向原则：薪酬与考