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第一章领导风格培养：认知与定位第二章交易型领导力的构建第三章服务型领导力的实践第四章授权型领导力的艺术第五章领导风格的动态整合第六章领导风格的持续进化

01第一章领导风格培养：认知与定位

领导风格认知的起点领导风格定义与重要性领导风格分类与适用场景个人风格自测与工具介绍引入场景与数据支撑理论框架与案例展示科学认知自我的方法

领导风格与组织绩效关联交易型领导与效率提升风格与文化关系创新与控制权的平衡短期目标达成与数据对比不同风格对组织文化的影响实证研究的数据分析

风格诊断工具与方法360度反馈系统行为事件访谈法实验情境模拟多维评价的科学性关键事件分析的重要性行为预测的准确性

风格定