供电公司2026春季人事管理处置流程.docx

供电公司2026春季人事管理处置流程

一、春季人事调整启动阶段

（一）调整需求征集（2026年2月15日-2月28日）

1.需求发起主体及要求：本次春季人事调整覆盖公司12个职能部门、8个业务中心、37个供电分公司及5个直属生产单位，各单位主要负责人作为需求第一责任人，需围绕2026年公司电网基建新增1200万千瓦装机容量、营商环境优化“四减三降”专项行动、新型电力系统示范项目建设三大核心任务，结合本单位2026年度定编定员标准（机关职能部门管理岗定编控制在员工总数的12%以内，一线生产服务岗定员满足“每3公里配网线路配置1名运维人员、每1.5万台公变配置1名客户经理”的标准），梳理现有人员