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十三五师资队伍建设规划

序言

师资队伍乃立教之本、兴教之源，是推动教育事业持续健康发展的核心力量。在国家全面深化改革、加快推进教育现代化的关键历史时期，科学谋划并扎实推进“十三五”期间师资队伍建设，对于提升教育教学质量、培养高素质人才、服务经济社会发展全局，具有至关重要的战略意义。本规划立足当前师资队伍建设的实际状况，结合未来发展面临的新形势与新要求，明确了“十三五”期间师资队伍建设的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务与保障措施，旨在为打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化师资队伍提供行动指南。

一、面临形势与挑战

“十三五”时期，是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是教育领域综合改革向纵深推进的关键时期。国家对高素质人才的迫切需求，以及人民群众对优质教育资源的热切期盼，对师资队伍的整体素质和专业水平提出了前所未有的高要求。

当前，师资队伍建设取得了一定成效，但也清醒地认识到，面对新形势新任务，仍存在一些亟待解决的突出问题：部分教师师德师风建设有待加强，育人使命感与责任感需进一步提升；教师队伍结构性矛盾依然存在，部分学科领域高层次人才紧缺，年龄、学缘结构需进一步优化；教师专业发展机制尚不完善，持续提升教育教学能力和科研创新水平的路径有待拓宽；激励保障机制的活力尚未充分激发，教师的积极性、主动性和创造性需要进一步调动；适应新时代教育发展要求的教师管理体制机制