中学2025-2026学年绩效考核实施方案.docx

中学2025-2026学年绩效考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为全面落实新时代教育评价改革要求，强化学校内部管理，健全教师激励约束机制，客观准确评价全校教职工2025-2026学年的工作业绩、履职能力与师德表现，充分调动教职工育人积极性，推动教育教学质量稳步提升，保障学校发展规划落地实施，结合我校实际制定本方案。

（二）考核范围

我校全体在编在岗教职工、签订正式聘用合同的合同制教职工，包含专任教师、行政教辅人员、后勤服务人员三类。病事假累计超过6个月未承担实际工作任务的人员，不参与本学年绩效考核；新入职未满3个月的教职工只进行考核不定等级，绩效考核结果按合格掌握，不参与绩效奖金分配