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职工帮扶互助基金管理办法实施细则

第一章总则

第一条为规范职工帮扶互助基金（以下简称“互助基金”）的管理与运作，充分发挥其在帮扶职工、凝聚人心、促进和谐方面的积极作用，根据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本细则。

第二条本互助基金是由单位倡导、职工自愿参与，以“互助互济、扶危济困”为宗旨，用于帮助本单位职工解决突发性、临时性生活困难的专项基金。

第三条互助基金的管理遵循公开透明、公平公正、自愿参与、民主管理、专款专用的原则。

第四条本细则适用于本单位全体在职职工（具体范围可根据单位实际情况明确，如签订劳动合同的职工等）。

第二章基金的筹集与管理

第五条基金来源

互助基金主要由以下渠道筹集：

1.单位行政拨款；

2.职工个人自愿缴纳的互助金（可设定固定标准或自愿多缴）；

3.上级单位或相关组织的补助；

4.社会捐赠；

5.基金存入银行的利息收入；

6.其他合法收入。

第六条基金管理机构

1.成立互助基金管理委员会（以下简称“管委会”），作为互助基金的决策和监督机构。管委会成员由单位领导、工会代表、职工代表（可通过民主选举产生）等组成，具体人数和构成由单位根据规模确定。

2.管委会下设办公室（可设在工会或人力资源部门），负责互助基金的日常管理、宣传解释、申请受理、材料初审、基金发放等具体工作。

第七条基金账户管理

1.互助基