2026年青岛啤酒面试无领导小组讨论营销类题目.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.5千字
  • 约 8页
  • 2026-06-09 发布于福建
  • 举报

2026年青岛啤酒面试无领导小组讨论营销类题目.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年青岛啤酒面试无领导小组讨论营销类题目

第一题(角色扮演类,4分)

题目:

假设你是一名青岛啤酒市场营销团队的成员,公司计划在2026年夏天推出一款新的清爽啤酒,主打青岛本地市场。现在,你需要与团队成员共同制定该产品的市场推广方案。请从以下四个角色中选择一个,并说明你的角色定位及核心职责,以及你将如何与其他角色协作完成方案制定。

可选角色:

1.产品经理(负责产品定位、功能设计、包装策略)

2.品牌经理(负责品牌形象、宣传口号、目标受众)

3.渠道经理(负责销售渠道、终端布局、经销商合作)

4.数字营销经理(负责社交媒体推广、KOL合作、线上活动策划)

评分标准:

-角色定位清晰(1分)

-核心职责明确(1分)

-协作逻辑合理(1分)

-方案可行性(1分)

第二题(策略分析类,6分)

题目:

青岛啤酒计划在2026年青岛国际啤酒节期间,推出“青岛啤酒×网红IP联名”活动。请团队讨论并制定一个联合营销方案,要求涵盖以下三个核心问题:

1.选择哪个网红IP?为什么?

2.如何设计联名产品或活动?

3.如何通过线上线下渠道进行推广?

评分标准:

-IP选择理由充分(2分)

-联名方案创意与可行性(2分)

-线上线下推广策略合理(2分)

第三题(数据决策类,5分)

题目:

根据以下数据,分析青岛啤酒在青岛本

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档