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医院病案室主任岗位职责

一、行政管理职责

1.科室制度体系建设

依据《中华人民共和国医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》及国家医保局DRG/DIP付费、公立医院绩效考核相关政策要求，牵头制定、修订病案室全流程管理制度，涵盖病案采集、整理、编码、归档、借阅、复印、质控、存储、销毁全链条，每年至少开展1次制度合规性评估，确保制度与最新政策要求契合度达100%。负责明确科室各岗位（病案回收岗、整理装订岗、编码质控岗、借阅服务岗、信息统计岗、库房管理岗等）的职责边界、工作标准、考核指标，岗位说明书覆盖率100%，确保各项工作有据可依、责任到人。

2.科室人员队伍管理

负责科室人员编制申报、招聘面试、岗位调配，结合医院床位规模、年出院人次、门诊量合理配置人员：三级医院每100张出院床位配置不少于3名编码人员，每增加1000份年出院病历增配1名编码人员，病案管理与临床编码人员配比符合国家卫健委要求。制定年度人员培训计划，每月组织不少于2次内部业务学习，每年选派不少于30%的科室人员参加国家级/省级病案编码、质量控制、DRG/DIP相关培训，确保在岗编码人员100%持有国际疾病分类与手术操作分类编码技能合格证书，新入职人员岗前培训考核通过率达100%。建立科室绩效考核机制，将病案回收率、编码准确率、归档及时率、服务满意度等核心指标纳入考核，考核结