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医院预防保健科主任公卫全面统筹职责

1.战略规划与公共卫生服务体系统筹建设

贯彻落实国家、省、市、区各级公共卫生政策法规、规范标准及工作部署，结合本院功能定位、辖区服务人口结构与公共卫生服务需求，牵头制定预防保健科公共卫生事业中长期发展规划、年度工作计划与实施方案，明确年度核心工作指标、进度节点与责任分工，要求每年1月15日前完成上年度公共卫生工作总结与本年度工作计划的修订报审，每季度末组织一次规划执行进度复盘，对偏差项目及时调整优化，确保年度工作目标符合上级要求、匹配辖区需求。

统筹完善预防保健科公共卫生工作制度体系，对照国家公共卫生服务规范要求，梳理完善涵盖基本公共卫生服务管理、法定传染病报告、突发公共卫生事件应急、慢性病防控、预防接种、质量控制、绩效考核等在内的12项核心工作制度，明确各岗位工作标准与流程，确保所有公共卫生工作有章可循、有据可依。统筹推动医防融合工作机制建设，建立公卫医师与临床各科室对口联络制度，明确每个临床专科配置1名专职公卫联络医师，每月定期对接临床科室公共卫生工作需求，打通临床诊疗与公共卫生管理的衔接通道，构建“防-治-管”一体化的公共卫生服务模式。对接医院行政管理部门，落实公共卫生工作场地、设备、人员编制需求，推动预防保健科公共卫生服务能力达标，按照三级医院预防保健科建设标准，确保公共卫生专业人员配置不低于每万服务人口1名，设备配置满足所有公共卫生服