司法行政工作担当作为精神有待弘扬要执行激励担当整改措施.docVIP

司法行政工作担当作为精神有待弘扬要执行激励担当整改措施

在全面推进依法治国的宏大背景下，司法行政部门作为法治建设的重要力量，承担着刑罚执行、法律服务、法治宣传、人民调解等一系列关乎社会公平正义与和谐稳定的关键职能。然而，当前部分司法行政机关和工作人员中，担当作为精神的缺失已成为制约工作质效提升的突出问题。一些干部在面对复杂矛盾时瞻前顾后，遇到棘手难题时推诿扯皮，落实改革任务时敷衍塞责，不仅损害了司法行政机关的公信力，更影响了法治中国建设的整体进程。因此，深刻剖析担当作为精神不足的表现与成因，系统构建并严格执行激励担当的整改措施，已成为新时代司法行政工作高质量发展的迫切需求。

一、司法行政工作中担当作为精神缺失的具体表现

（一）履职尽责中的“避重就轻”现象

在刑罚执行领域，部分监狱、戒毒所民警存在“重监管、重安全，重教育、重转化”的认识偏差，对罪犯的教育改造工作流于形式。一些民警满足于完成日常的监管任务，对于罪犯的心理疏导、职业技能培训等治本之策缺乏主动性和创造性，导致部分刑满释放人员因缺乏社会适应能力重新违法犯罪。在社区矫正工作中，个别社区矫正机构工作人员对社区矫正对象的监管存在“宽松软”问题，日常走访、教育学习、公益劳动等规定程序执行不到位，甚至出现脱管漏管现象，给社会稳定埋下隐患。

在法律服务领域，法律援助机构的部分工作人员存在“被动服务”心态，对符合法律援助条件的群众申请，仅