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卫生监督普法宣传考核细则

一、考核总则

1.1考核目的

为落实“谁执法谁普法”普法责任制，规范卫生监督领域普法宣传工作，提升监管对象法治意识、公众健康权益保障能力和卫生监督队伍执法普法融合水平，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》及卫生健康系统普法工作要求，制定本细则。

1.2考核适用范围

本细则适用于各级卫生健康行政部门、卫生健康综合行政执法机构（以下统称卫生监督机构）普法宣传工作的年度考核，考核对象包括单位整体、内设业务科室及具体普法工作人员。

1.3考核原则

坚持实事求是、客观公正，以工作实绩为核心；坚持定量与定性结合，量化指标占比不低于70%；坚持过程与结果并重，兼顾普法覆盖广度、内容精度和社会成效；坚持问题导向，突出考核结果对普法工作的整改指导作用。

1.4考核等次划分

考核总分1000分，900分及以上为优秀，800-899分为良好，600-799分为合格，600分以下为不合格。考核年度内发生因普法不到位导致辖区内重大公共卫生事件、大规模监管对象同类违法、普法内容出现严重法治错误造成不良社会影响的，直接评定为不合格。

二、基础保障考核（150分）

2.1组织架构建设（40分）

2.1.1成立普法工作领导小组，由单位主要负责人任组长，明确分管领导及责任科室，每季度至少召开1次普法工作专题会议研究部署工作