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卫生院后勤人员岗位职责

一、总则

1.岗位定位

本岗位职责适用于卫生院所有后勤岗位工作人员，含水电运维、物资采购、仓储管理、环境消杀、基建修缮、物业监管、设备维保、膳食保障、公务保障、应急后勤10类细分岗位。后勤工作以“保障医疗一线运转、服务医患双向需求、严守安全运行底线”为核心目标，所有后勤人员接受卫生院后勤管理科统一调度，对后勤保障副院长负责，年度保障满意度需达到临床科室≥95%、就诊患者≥90%的考核标准。

2.基本履职要求

所有后勤人员需持有对应岗位要求的资格证书（电工证、特种设备操作证、健康证等），年度岗位培训时长不低于40学时，其中安全生产类培训占比不低于50%；日常在岗值守率需达到100%，工作日24小时应急响应时长不超过15分钟，节假日应急响应时长不超过30分钟，全年响应超时次数不得超过2次。

二、通用岗位职责

1.制度执行与台账管理

严格落实国家卫生健康委《医疗机构后勤管理办法》、《基层医疗卫生机构安全生产规范》及卫生院内部《后勤安全操作手册》、《物资采购管理细则》等12项制度，所有操作全程留痕，建立“日登记、周汇总、月归档”的台账管理制度：每日操作记录需在当日18:00前完成录入，每周五17:00前提交本周工作汇总表，每月28日前完成当月所有档案的分类归档，台账准确率需达到100%，无漏记、错记、涂改情况，档案留存期限不低于5年。

2.一线需求响应

建立