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医院预防保健科制度

一、科室岗位职责

1.科室主任职责

统筹预防保健科全面工作，牵头制定年度工作计划、疾病防控专项方案、健康宣教工作清单，每年12月20日前完成下一年度工作规划编制，年度工作目标完成率不低于95%。

负责科室人员绩效考核、业务培训组织，每季度至少开展1次内部工作复盘会，每月抽查各岗位工作台账不少于3次，对制度执行偏差第一时间督促整改。

对接属地卫生健康行政部门、疾控中心、妇幼保健机构等上级单位，按时报送法定传染病、突发公共卫生事件、重点人群健康管理等数据，数据上报准确率要求100%，迟报率、漏报率均为0。

牵头协调医院临床科室、医技科室的预防保健协同工作，每年组织至少2次全院性预防保健工作培训会，覆盖全体医务人员，培训考核通过率不低于90%。

2.传染病防控岗职责

承担全院传染病疫情监测、报告、处置工作，每日上午10:00、下午16:00两次浏览传染病报告系统，核实临床科室上报的传染病病例信息，甲类及按甲类管理的传染病2小时内完成网络直报，乙类、丙类传染病24小时内完成网络直报。

每月对全院传染病报告质量进行核查，重点核查发热门诊、肠道门诊、儿科、呼吸科等重点科室的门诊日志、住院病历、检验结果，传染病报告漏报率控制在1%以下，报告卡片填写完整率不低于98%，逻辑准确率100%。

配合属地疾控中心开展聚集性疫情、突发公共卫生事件流行病学调查，接到疫情通知后30分钟