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文明单位创建工作自查报告（2026）

2026年度，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中国式现代化建设大局，将精神文明建设作为提升单位综合实力和核心竞争力的重要抓手。根据上级文明委关于文明单位创建工作的最新标准和考核验收要求，我单位高度重视，迅速行动，成立了由主要负责人任组长的自查工作领导小组，对照测评体系，采取听汇报、查资料、看现场、问卷调查等多种形式，对2026年度文明单位创建工作进行了全面、细致、深入的自查。现将自查情况详细报告如下：

一、强化组织领导，健全创建机制，筑牢精神文明建设政治根基

我单位始终将文明单位创建工作摆在突出位置，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、文明办组织协调、各部门各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，确保创建工作有章可循、有力有序。

（一）高位推动，压实主体责任。单位党委（党组）切实担负起精神文明建设的主体责任，将文明创建工作纳入年度总体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开专题会议，研究制定《2026年度文明单位创建工作实施方案》，明确了创建目标、重点任务和推进步骤。成立了由“一把手”任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室负责日常统筹协调。领导小组定期召开创建工作推进会，及时研究解决创建工作中遇到的