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劳动者健康监护管理指南（2026）

第一章总则

1.1目的与依据

为深入贯彻“预防为主、防治结合”的职业卫生方针，全面保障劳动者在职业活动中的健康及相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》以及国家卫生健康委员会发布的最新职业健康监护技术规范，结合2026年职业健康领域的新形势、新技术与新要求，特制定本管理指南。本指南旨在规范用人单位的职业健康监护工作，早期发现职业禁忌证、疑似职业病及职业健康损害，为职业健康风险评估、职业病防治决策提供科学依据。

1.2适用范围

本指南适用于中华人民共和国领域内存在或者产生职业病危害的用人单位（以下简称“用人单位”）及其劳动者。特别针对粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素、放射性物质等可能导致职业健康损害的职业病危害因素，规定了系统的监护管理要求。本指南亦适用于职业卫生技术服务机构开展职业健康检查与评价工作。

1.3核心原则

职业健康监护工作应遵循以下原则：

（1）强制性原则：对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位必须依法组织职业健康检查，费用由用人单位承担。

（2）科学性原则：职业健康检查项目、周期与评价方法必须严格遵循国家职业卫生标准，确保检查数据的真实、准确、完整。

（3）隐私保护原则：在职业健康监护全过程中，必须严格保护劳动者的个人隐私与健康信息，不得泄露。

（4）全过程管理：从上岗前、在岗期间