青山沟镇卫生院建立安全生产考核评估管理制度.docxVIP

青山沟镇卫生院建立安全生产考核评估管理制度

第一章总则

第一条目的依据

为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构安全生产标准化规范》《辽宁省基层医疗卫生机构安全管理办法》等法律法规，结合青山沟镇卫生院建筑分散、科室交叉、人员流动大、季节性游客骤增等特点，建立“风险自辨、隐患自治、考核量化、绩效挂钩”的长效机制，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于青山沟镇卫生院本部、三家村级卫生室、两处临时核酸采样方舱、一辆移动体检车及外包物业、食堂、被服洗涤、氧气站、医疗废物转运等全部相关方。

第三条管理原则

1.党政同责、一岗双责：书记、院长对安全生产考核结果负同等责任，分管领导对分管领域负直接考核责任。

2.分级考核、量化到科：院级考核到科室，科室考核到个人，考核指标全部量化，能量化的不模糊，不能量化的流程化。

3.月度通报、季度评比、年度总评：月度通报侧重整改闭环，季度评比侧重排名奖惩，年度总评与职称晋升、评优评先、绩效年薪100%挂钩。

4.信息化留痕：所有考核数据同步录入“青山沟安全云”小程序，自动抓取巡检、培训、维修、演练记录，杜绝事后补录。

第二章考核组织与职责

第四条考核委员会

主任：院长

副主任：分管副院长、镇应急办派驻专员

成员：医务科、护理部、总务科、院感科、信息科、财务科、工会代表、两名一线护士、两名乡村医生代表。

职责：审定年度