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员工手册试题推荐及答案

一、单选题

1.员工在试用期内，如表现不符合岗位要求，公司可以采取的措施是（）（1分）

A.立即解除劳动合同B.延长试用期C.给予警告并观察D.以上都可以

【答案】C

【解析】根据劳动法规定，公司在试用期内发现员工不符合岗位要求，应给予警告并观察，而非立即解除劳动合同。

2.员工因病请假，应提前多久向部门主管提交请假申请？（）（2分）

A.当天B.提前1天C.提前2天D.提前3天

【答案】B

【解析】员工因病请假应提前1天向部门主管提交请假申请，以便公司安排工作。

3.公司内部的保密文件，员工在离职后（）（1分）

A.可以随意复印B.不得复印C.经部门主管同意可以复印D.经公司同意可以复印

【答案】B

【解析】公司内部的保密文件，员工在离职后不得复印，以保护公司信息安全。

4.员工在工作中遇到职业伤害，应首先采取的措施是（）（2分）

A.立即向同事求助B.立即向公司报告C.先处理伤口D.以上都可以

【答案】B

【解析】员工在工作中遇到职业伤害，应首先立即向公司报告，以便公司及时处理。

5.公司规定的着装要求，员工应（）（1分）

A.根据个人喜好选择B.遵守公司规定C.尽量节省D.以上都可以

【答案】B

【解析】公司规定的着装要求，员工应遵守公司规定，以维护公司形象。

6.员工在加班时，公司应（）（2分）

A.支付加班费B.不支付加班费C.根据员工表现决定D.