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护理员管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范护理员的执业行为，提升护理服务质量，保障服务对象的生命安全与身心健康，营造和谐有序的工作环境，依据国家相关法律法规及行业规范，结合本机构实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本机构内所有从事护理服务工作的护理员，包括正式聘用、合同制及实习人员。

第三条工作原则

护理员工作应遵循“以人为本、尊重生命、关爱服务对象、恪尽职守、精益求精”的原则，以高度的责任心和同情心履行岗位职责。

第二章人员管理

第四条招聘与录用

1.护理员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，择优录用。

2.基本条件：具备良好的职业道德和服务意识，身体健康，无传染性疾病及精神病史，具备相应的护理知识和技能。

3.入职前须进行背景审查、健康体检及必要的技能考核。

第五条岗位职责

1.严格遵守国家法律法规、本机构各项规章制度及操作规程。

2.在医护人员指导下，为服务对象提供生活照护、基础护理、康复辅助等服务。

3.密切观察服务对象的身体状况及情绪变化，发现异常及时报告。

4.尊重服务对象人格，保护其隐私，维护服务对象合法权益。

5.保持工作区域及服务对象个人卫生清洁。

第六条行为规范

1.着装整洁规范，佩戴工牌，仪表端庄，举止得体。

2.语言文明，态度和蔼，耐心细致，主动沟通。

3.工作时间不得擅离