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住建局2025-2026学年人事管理岗位职责

一、人事规划与编制管理岗

（一）核心职责

1.严格执行《公务员法》《事业单位人事管理条例》及住建系统编制管理相关规定，牵头开展住建局机关及下属12家事业单位（含3家自收自支单位、7家公益一类、2家公益二类）的机构编制核查工作，每年开展1次全系统在编人员信息梳理比对，更新维护机构编制实名制系统信息，确保人员信息准确率达到100%，空编率控制在市编委核定的5%区间内，杜绝超编进人、混编混岗问题。

2.根据住建局城乡建设、住房保障、工程质量监管等核心业务发展需求，结合近3年人员流动数据（年均退休8人、调出3人、新进10人），科学编制2025-2026