2026《金版教程》高考复习方案政治创新版-第3单元 就业与创业.pptxVIP

选择性必修2法律与生活

第三单元就业与创业;课标导航;目录

CONTENTS;;合法权益;依法及时公示企业信息;(1)劳动法调整的是劳动者与用人单位的纠纷。()

(2)劳动合同一旦订立就对双方具有法律约束力。()

(3)保证劳动者的休息休假意味着不能加班加点。()

(4)只要是无效劳动合同，合同双方就不需要再承担任何责任。()

(5)“搭便车”属于经营技巧，是正当行为。()

(6)反不正当竞争法主要用来规范实体店，对网店是无法规范的。()

(7)企业经营是以保障消费权益为目的。()

(8)增值税征收的对象是企业的营业收入。();易错辨析答案及解析：(1)×劳动法调整的是劳动者与用人单位之间形成的劳动关系。(2)×劳动合同依法订立即具有法律约束力，而不是“劳动合同一旦订立就对双方具有法律约束力”。(3)×保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时期的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。(4)×劳动合同分为部分无效和无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行；无效的，劳动合同没有法律约束效力。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，;用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相