（2026年）《扬州市高技能人才发展促进条例》学习与解读 (1)PPT课件.pptxVIP

《扬州市高技能人才发展促进条例》学习与解读

目录

02

条例主要内容解读

01

条例背景与意义

03

高技能人才发展政策

04

实施机制与保障措施

05

条例实施的影响与展望

06

学习与应用建议

条例背景与意义

01

立法背景与必要性

国家战略的落地实践

响应党的二十大“大国工匠”战略部署，将高技能人才纳入地方发展核心资源，为全国提供可复制的法治化人才管理样本。

人才生态的优化需求

高技能人才面临社会认同不足、激励机制不完善等问题，制约队伍壮大。条例填补国家及省级立法空白，从培养、评价、激励等环节构建全链条保障体系。

产业升级的迫切需求

扬州“613”产业体系快速发展，对焊工、人工智能等领域高技能人才需求激增，但2024年高技能人才占比仅31%，存在显著结构性缺口，亟需通过立法破解人才供给瓶颈。

开展企业、院校专题座谈27场，公开征求意见覆盖13个基层立法联系点，采纳90%以上合理化建议。

与《扬州市促进高质量充分就业十条措施》形成互补，构建“普惠+专项”人才政策矩阵。

扬州市人大联合人社局、司法局等多部门，通过全过程民主参与、多轮调研论证，形成兼具创新性与实操性的立法成果。

深度调研与意见征集

历经市九届人大常委会三审，结合省人大常委会批准，确保条款与上位法衔接，并首创“工匠学院”等扬州特色制度设计。

立法程序严谨规范

政策协同性强化

条例制定过程概述

核心目标与社会价值

聚焦