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单位内部安全管理考核细则

第一章总则

第一条考核目的

为压实单位内部安全管理主体责任，规范全员安全行为，防范各类安全事故发生，保障人员生命财产、单位资产及业务运行安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《网络安全法》等法律法规及行业安全管理要求，结合本单位实际制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于本单位各部门、下属分支机构及全体在岗人员（含正式职工、劳务派遣人员、临时聘用人员、外包服务人员）的安全管理工作考核。

第三条考核原则

坚持“权责一致、量化考核、奖惩分明、闭环整改”原则，考核结果与部门绩效、个人评优评先、岗位调整直接挂钩，确保安全管理责任层层落实、压力层层传导。

第四条考核组织

成立由单位主要负责人任组长，分管安全领导任副组长，办公室、安全管理部、人力资源部、纪检监察室负责人为成员的考核工作组，负责考核制度制定、季度/年度考核实施、结果认定及整改跟踪工作。

第二章考核内容及评分标准

本细则采用百分制考核，其中消防安全25分、生产/办公安全25分、网络信息安全20分、治安及内部防控15分、应急管理10分、安全责任落实5分，扣分至对应项目分值为0时不再倒扣，发生较大及以上安全事故的直接评定为不合格。

第一节消防安全（25分）

1.消防设施管理（8分）

未按规定配置灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施，每