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网络安全教育和培训制度

一、总则

（一）目的与依据

为切实提升本单位全体人员的网络安全意识、知识水平和操作技能，规范网络安全行为，防范化解网络安全风险，保障单位信息系统安全稳定运行及数据资产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于单位全体在职员工、实习人员、劳务派遣人员以及其他可能接触或使用单位网络、信息系统及数据的相关人员。

（三）基本原则

网络安全教育和培训工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，遵循“统一规划、分级负责、全员参与、注重实效”的原则，确保教育培训覆盖全面、内容实用、形式多样、效果显著。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

单位网络安全和信息化领导小组（或指定牵头部门，如信息技术部、安全管理部等）为本单位网络安全教育和培训工作的领导机构，负责统筹规划、总体部署和监督检查。

（二）职责分工

1.牵头部门：负责制定年度网络安全教育和培训计划，组织开发或采购培训资源（如教材、课件、平台等），组织实施重点培训项目，评估培训效果，以及日常培训工作的协调与管理。

2.人力资源部门：协助将网络安全教育和培训纳入员工入职、岗位调整及绩效考核等相关管理流程。

3.各业务部门：配合牵头部门落实本部门人员的网络安全教育培训，组织本部门特定业务相关的网络安全技能培训，并将网络安全要求融入日常工作。

三、教育培训对象