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医院预防保健与感染管理科传染病防控岗位职责

1.制度体系建设与合规管理职责

严格依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《医院感染管理办法》《传染病防治管理办法》等现行法律法规、部门规章及国家卫生健康委员会发布的各类传染病防控指南、技术规范，结合本院功能定位、业务规模、接诊人群特点，制定、修订本院传染病防控全流程管理制度、标准操作流程、专项应急预案，明确不同类别传染病的分诊、诊断、报告、隔离、消杀、转诊标准。目前我国法定报告传染病共40种，其中甲类2种、乙类27种、丙类11种，需针对不同类别传染病的管控要求落实差异化管理，对甲类传染病及按照甲类管理的传染病制定严格的闭环管控流程，对乙类、丙类传染病落实常态化监测管理要求。建立院-科-岗三级传染病防控责任体系，明确医院防控领导小组、感染管理科、临床科室负责人、一线岗位人员的四级防控责任，确保责任落实到岗到人。每年至少开展1次现有制度的适用性与合规性评审，根据法律法规调整、新发传染病流行特点、本院业务变更及时更新制度内容，淘汰过时要求，保证制度符合现行防控标准。

2.传染病监测与报告管理职责

（1）监测网络建设。负责建立覆盖全院所有临床科室、医技科室、门急诊部门的传染病监测网络，要求每个临床业务科室至少配备1名专职或兼职传染病监测联络员，明确联络员的监测、报告、对接职责，形成一级抓一级、层层落实的监测工作体系。