原创力文档猎头机构候选人背调流程管理制度
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一、总则 3
二、适用范围 7
三、术语定义 8
四、基本原则 10
五、组织职责 11
六、岗位分工 14
七、候选人告知 17
八、信息收集 22
九、资料核验 24
十、访谈核实 26
十一、工作经历核查 27
十二、教育经历核查 29
十三、项目业绩核查 32
十四、身份信息核查 34
十五、离职情况核查 36
十六、薪酬信息核查 38
十七、推荐人核实 39
十八、风险识别 41
十九、结果分级 43
二十、报告编制 44
二
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