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医院转运护士岗位职责

一、任职资质与核心职责定位

转运护士作为保障患者跨区域移动安全的核心护理岗位，需满足以下任职要求：取得中华人民共和国护士执业证书并完成注册，二级以上医疗机构要求转运护士具备至少2年以上临床一线护理工作经验，完成急诊、重症护理专业岗前培训不少于40学时，经考核合格取得院内转运资质认证；熟练掌握心肺复苏、气道管理、有创管道护理、急救药品使用、各类转运设备操作等核心技能，具备独立处置转运常见突发病情变化的能力。其核心职责为：严格遵循《中国急诊重症患者转运指南（2019版）》《医疗机构患者转运安全管理规范》要求，承担院内科室间检查、手术、转科，以及院外转诊、突发公共卫生事件批量伤员转运、特殊患者（新生儿、器官供体/受体、传染病患者）转运等全流程护理工作，通过规范的风险评估、病情监测、应急处置，将转运不良事件发生率控制在1.5%以下，符合三级医院评审的患者安全管理要求，保障患者转运全程安全。

二、转运前准备阶段岗位职责

1.转运医嘱核对与资质确认

转运护士接到转运通知后，首先核对医生开具的正式转运/转诊医嘱，逐项核对患者姓名、性别、年龄、床号、住院ID号、转运目的地、转运原因，确认医嘱合规有效；严禁无医嘱转运，急危重症抢救绿色通道情况下可先启动转运，需在转运出发后1小时内完成补录医嘱，留存相关记录。核对患者身份时需同时核对腕带信息，身份识别错误率要求为0。

2.患者病情