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高校毕业生就业见习管理办法

一、总则

为积极应对当前高校毕业生就业形势，进一步规范和加强高校毕业生就业见习工作，帮助高校毕业生提升就业能力，积累工作经验，促进其尽快实现稳定就业，特制定本办法。本办法旨在明确就业见习工作的各方职责、工作流程及管理要求，确保就业见习活动有序、有效开展，为高校毕业生搭建从校园到职场的平稳过渡桥梁。

本办法所称高校毕业生就业见习（以下简称“就业见习”），是指由政府相关部门牵头，企事业单位、社会组织等（以下统称“见习单位”）提供见习岗位，吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加一定期限的实践性工作锻炼，以提升其职业素养和就业竞争力的就业促进措施。

就业见习工作坚持政府引导、市场主导、自愿参与、注重实效的原则，以实现高校毕业生就业能力提升和见习单位人才储备双赢为目标。各级人力资源社会保障部门是就业见习工作的主管部门，负责统筹规划、政策制定、组织协调和监督管理。

二、见习单位的遴选与管理

见习单位是开展就业见习工作的具体承担者，其选择与管理直接关系到见习质量。

（一）见习单位应具备的基本条件

见习单位应是在中华人民共和国境内依法注册登记，具有独立法人资格，经营状况良好，管理规范，社会信誉佳的企事业单位、社会团体及其他社会组织。同时，应具备符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，能够为见习人员提供适宜的见习岗位、必要的见习指导和劳动保护，并按时足额发放见习人