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人力外包合同完整版2026年咨询协议合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：________

乙方（以下简称“乙方”）：________

一、合同背景

1.甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。

2.乙方具备专业的人力资源管理服务能力，愿意为甲方提供人力外包服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签本合同。

三、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力外包服务：

（1）招聘：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排等。

（2）培训：为甲方员工提供专业技能培训、企业文化培训等。

（3）薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬发放、福利管理等。

（4）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询、合规检查等服务。

2.乙方应确保服务质量，满足甲方要求。

四、服务费用

1.本合同服务费用为人民币______元/月。

2.乙方应在每月______日前向甲方提供上月服务费用的发票。

3.甲方应在本合同签订之日起______个工作日内支付首月服务费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露对方商业秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。