档案的接收和转递事项承诺制事中事后监管实施细则.docxVIP

档案的接收和转递事项承诺制

事中事后监管实施细则

第一章总则

第一条为进一步落实管理责任，强化事中事后过程监管，防范流动人员档案接收风险，制定本细则。

第二条本细则所称档案的接收和转递事项承诺制事中事后监管，是指流动人员通过承诺制办理方式将人事档案存放在中国北方人才市场后，监管部门对其实际情况是否符合承诺内容实施的检查、核查。

第三条监管主体为市人社行政部门，委托中国北方人才市场负责具体工作。

第四条档案的接收和转递事项可承诺的材料为档案转递通知单。

第五条实行定期检查，每个工作日检查一次。

第二章监管流程

第六条经办部门作出接收人事档案决定后，应当及时将办件申请材料、承诺书和办理结果等办件档案信息整理归档，并推送至监管部门。

第七条中国北方人才市场监管部门明确专人在1个工作日内启动检查，及时督促承诺人补交《档案转递通知单》，做好督办记录。并定期对长期未履行承诺问题进行统计分析，做好记录备案。

第三章责任

第八条中国北方人才市场已履行告知义务，承诺人未按期履行承诺，因此产生的档案材料不全或造成今后转递过程中的相关影响，将由承诺人自行承担。

第四章附则

第九条本细则依据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）制定。

第十条本细则由由市人社行政部门负责解释。

第十一条本