2026浙江宁波市鄞州区急救中心招聘编外人员1人备考题库附参考答案详解(综合题).docxVIP

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2026浙江宁波市鄞州区急救中心招聘编外人员1人备考题库附参考答案详解(综合题).docx

2026浙江宁波市鄞州区急救中心招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、涉密公文解密的时间、形式和渠道,由()确定。

A.保密机关

B.发文机关

C.保密机关的机要部门

D.发文机关的机要部门

【答案】:B

【解析】涉密公文解密工作有着明确的规定。发文机关是公文的制发主体,对公文的内容、性质、密级以及适用范围等情况最为了解。所以,确定涉密公文解密的时间、形式和渠道最适合的就是发文机关。保密机关主要负责宏观的保密管理和监督工作;保密机关的机要部门侧重于保密机关内部的机要事务处理;发文机关的机要部门主要承担发文机关内部的机要文件处理等工作,它们都不如发文机关了解公文的整体情况,所以不适合承担确定解密时间、形式和渠道的职责。因此,答案是发文机关。

2、法律溯及力是指法律颁布后()是否适用。若适用,则具有溯及力;若不适用,则不具有溯及力。

A.对其生效以后发生的事件

B.对其生效以后发生的行为

C.对其生效以前发生的事件和行为

D.对其生效以后发生的事件和行为

【答案】:C

【解析】法律溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用的问题。如果适用,该法律就有溯及力;如果不适用,该法律就不具有溯及力。法律一般是适用于其生效后的事件和行为,而法律溯及力探讨的是能否向前适用于其生效前的情况。“对其生效以后发生的事件”“对其生效以后发生的行为”“对其生效以

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