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近三年年行政执法资格考试劳动争议调解仲裁法案例分析专项自测卷及答案名师精解析

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多长时间内向人民法院提起诉讼？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

2.下列哪项不属于劳动争议调解仲裁的基本原则？

A.公正原则

B.及时原则

C.自愿原则

D.强制原则

3.劳动争议调解委员会的调解员应当具备的条件是？

A.具有法律专业背景

B.熟悉劳动法律法规

C.具有三年以上工作经验

D.由劳动行政部门指定

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起多日内作出是否受理的决定？

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

5.劳动争议仲裁庭应当在开庭审理前将开庭日期通知当事人，通知方式一般为？

A.书面通知

B.电话通知

C.口头通知

D.公告通知

6.下列哪类劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因家庭劳务发生的争议

C.因农村土地承包经营发生的争议

D.因民间借贷发生的争议

7.劳