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医院“优秀医技人员”评分细则

一、总则

1.1评分目的

为建立科学、公平、可量化的医技人员评价体系，客观衡量医技人员职业道德、业务能力、工作贡献与服务质量，充分调动医技人员工作积极性，引导医技队伍向专业化、精细化、服务型方向发展，特制定本评分细则。

1.2适用范围

本细则适用于医院所有在岗医技人员，涵盖医学检验、医学影像、超声诊断、心电诊断、病理诊断、核医学、输血科、消毒供应中心、内镜中心、康复治疗、营养科等所有医技科室正式职工、合同制职工及返聘在岗人员。

1.3评分原则

坚持客观公正、量化可考、注重实绩、突出医德的原则，评分指标全部设置可溯源的评分依据，避免主观裁量，评分过程全程公开，评分结果可申诉复核，确保评价结果真实反映人员综合水平。

1.4评分构成

总分为100分，由职业道德（15分）、业务能力（30分）、工作质量（25分）、服务效能（15分）、科研教学与发展潜力（10分）、附加奖惩项（±20分）六部分构成，最终得分=基础分得分+附加分得分，得分85分及以上可纳入“优秀医技人员”候选范围。

二、评分细则具体内容

（一）职业道德（15分）

本项评分以日常行风记录、投诉核查结果、科室民主评议为核心依据，无相关记录的默认得基础分，出现违规行为直接扣分，扣完为止。

1.政治思想与行业规范遵守（4分）

自觉遵守医疗卫生行业“九项准则”，主动参加医院及科室组织的思想政治学习、