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2025年法律职业资格劳动争议调解仲裁法考前冲刺密押卷试题及答案含答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪项不属于劳动争议的范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.因企业内部管理规章制度执行发生的争议

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解的组织不包括：

A.企业劳动争议调解委员会

B.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.地方人民法院

D.依法设立的基层人民调解组织

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括：

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业代表

D.司法行政部门代表

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁时效期间为：

A.30日

B.60日

C.6个月

D.1年

5.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁庭应当在开庭几日前将开庭日期、地点书面通知当事人？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

6.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪项争议不属于劳动争议仲裁范围？

A.