2026年许昌市专项计划招聘社区网格事务协理员310人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年许昌市专项计划招聘社区网格事务协理员310人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝赔偿，因为双方未签订书面劳动合同

B、张某无权要求赔偿，因为工伤认定需要书面劳动合同作为依据

C、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需支付工伤赔偿

D、工厂可以按照普通人身损害赔偿标准赔偿，无需考虑工伤认定（）

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，第七十二条规定，劳动者在试用期间受伤害的，用人单位应当依照本法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤认定不以是否签订书面劳动合同为前提，只要存在事实劳动关系，劳动者因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，工厂应当依法支付工伤赔偿，无需以未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。A项错误，工厂无权以未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿工伤。B项错误，工伤认定不以书面劳动合同为唯一依据，事