- 2
- 0
- 约3.38万字
- 约 51页
- 2026-06-09 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列各项中,不属于行政强制措施的是()。
A.民警将宿醉闹事的李某带至派出所约束到其酒醒
B.某区工商局将涉嫌销售假货的超市予以查封
C.某区建交委将扣押的无照运营的车予以拍卖
D.某区的城管执法大队将涉嫌乱放乱摆的物品予以扣押
【答案】:C
【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。将宿醉闹事者带至派出所约束到其酒醒,是对公民人身自由实施的暂时性限制,属于行政强制措施。将涉嫌销售假货的超市予以查封,是对财物实施的暂时性控制,属于行政强制措施。将扣押的无照运营的车予以拍卖,这属于行政强制执行。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。拍卖扣押车辆是对之前行政决定的执行,并非是为制止违法行为等情形而实施的暂时性控制行为。将涉嫌乱放乱摆的物品予以扣押,是对财物实施的暂时性控制,属于行政强制措施。所以不属于行政强制措施的是将扣押的无照运营的车予以拍卖。
2、再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措,下列体现“再分配更加注重公平”的措施是()。
A
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库及答案详解【典优】.docx
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工4人备考题库及参考答案详解(基础题).docx
- 2026浙江宁波市鄞州人民医院医共体白鹤分院编外人员招聘1人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 人工智能冲击下的中国商科教育变革.pdf
- 版权产业韧性与经济数字化转型的互动逻辑——以音乐产业为例.pdf
- 商业模式创新对企业财务绩效的影响研究——基于酷特智能的案例.pdf
- 数据要素与人工智能技术融合能促进企业高质量发展吗.pdf
- 数字经济与实体经济的融合方式.pdf
- 智能技术赋能职业教育适应性:内在逻辑与实践方略.pdf
- 人工智能时代拔尖创新人才培养的现实挑战与路径创新.pdf
- 2026春沪教版英语七年级下册Unit 1-8专项练习(句型转换词汇填空、单项选择词汇选择题、完形填空、阅读理解).pdf
- 2026年铁岭银行人员招聘考试备考题库及答案解析(完整版).pdf
- 2026新疆交投独库高速投资发展有限责任公司招聘32人笔试备考题库(含完整答案解析).pdf
- 2026年浙江北斗星盟高三下学期5月适应性考试政治试题(无答案).pdf
最近下载
- 二章眼科学基础.pdf VIP
- 2024眼科学(中级)-考点精讲课破解 .pdf VIP
- 13J502-3 内装修-楼(地)面装修.pdf VIP
- (正式版)DB37∕T 4975-2025 《分布式光伏直采直控技术规范》.pdf VIP
- 换届纪律表态发言个人严肃换届纪律表态发言范文.docx VIP
- CPCD30内燃叉车平衡重式叉车说明书.doc VIP
- 焊接工艺评定力学性能试验取样方法.doc VIP
- 通信线路工程随工检验签证记录隐蔽工程验收检查记录表.doc VIP
- SYNSPEC PM型颗粒物在线监测系统说明.ppt VIP
- 电子技能实训少引脚元器件的拆焊方法电子技能实训.PPT VIP
原创力文档

文档评论(0)